¡Bienvenido a la newsletter más spicy de internet! En esta ocasión, con una entrega de lo más variada…

Porque en la newsletter de hoy aprenderás:

Y bien, ¿comenzamos?

En este podcast Euge nos ha dado los tres consejos que a él le hubiera gustado recibir cuando era más joven.

Estos son:

Pero siguiendo con tema jóvenes… Es hora de desmontar varios mitos.

Porque quién lleva razón: ¿los que dicen que la mayoría son unos vagos (Marc), o los que dicen que están más preparados que nunca, con dos carreras cada uno?

La primera:

¿Qué significa este gráfico?

Fíjate: NEET es como se le dice en inglés a lo que en España se conoce como Ninis (ni estudian ni trabajan).

Y en eso España va mal.

De cada 100 jóvenes (máximo 29 años), 16 de ellos son ninis, o porque están desempleados o por decisión propia.

El segundo país de la Unión Europea que más tiene, solo por detrás de Italia.

Quizá sí que sean unos vagos.

Pero, ¿y la otra cara de la moneda? ¿Cuántos no solo estudian o trabajan, sino que estudian y además trabajan?

El 33%. Uno de cada tres.

A lo mejor lo que pasa es que ambos llevan razón. Que los extremos se han distanciado.

Que cada vez hay más Ninis en España, sí, pero a la vez quienes quieren trabajarse su futuro están acelerando.

Segunda estadística:

¿No habíamos dicho que uno de cada tres jóvenes estudia y trabaja? Sí.

Y este gráfico no lo desmiente. En España, uno de cada cuatro jóvenes solo tiene hasta la ESO (educación hasta los 16 años).

Y esto lo único que hace es apoyar la teoría de antes. Los intermedios se están perdiendo.

Quien quiere estudiar, estudia hasta el final. Se saca su carrera y su máster. Por eso tenemos más graduados que la media de Europa.

Pero quien ve pronto que eso no es lo suyo o que necesita un sueldo desde joven, no sigue por si acaso.

Lo deja pronto y a trabajar.

Por eso tenemos, a la vez, el doble de personas en Europa sin pasar de la educación obligatoria.

Tercero y último. Con esto entenderás del todo los dos anteriores:

Ni aunque un tercio trabaje y estudie. Solo 15 de cada 100 jóvenes ha conseguido irse de casa.

Si te pones a pensarlo es un drama. Hemos normalizado no ya que no tengamos hijos a los 20, como nuestros abuelos.

O a los 25, como nuestros padres.

Sino que a los 30 no tengamos hijos porque ni siquiera nos hemos podido independizar.

Pero bueno. Todo grupo tiene su selecto porcentaje de personas a las que les va bien. ¿Y cómo ser una de ellas?

¿Cómo convertirte en el top 1% de jóvenes españoles, por mal que estén las reglas del juego?

*Esta frase de arriba es brutal. El mundo está lleno de psicólogos, entrenadores o pintores increíbles, que malviven para llegar a final de mes simplemente por no saber venderse.

No te conviertas uno más de ellos.

Para aprender a gestionar el dinero que estás ganando mientras aún eres joven:

Este mes, la nueva CEO de XBox ha anunciado el despido de 3.200 personas de Xbox para cuadrar las cuentas.

También ha comentado las principales cifras (que podemos resumir en: todo Xbox pierde dinero, pero gracias a Minecraft estamos sobreviviendo).

Pero ¿cómo puede ser que en un mundo como el del gaming no solo no se estén forrando, sino que estén en pérdidas? ¿Pasa lo mismo con Sony o Nintendo?

Fíjate. Así están las cuentas de los tres grandes:

Con las consolas casi no gana dinero.

Si te la vende a $499, a ellos les cuesta más o menos unos 450 dólares producirla (margen del 10%).

Quizá con esto entiendas por qué planean vender la Ps6 a $1.000, porque crear una consola es muuuy caro.

¿De dónde ganan dinero entonces? Del resto. Según su último informe:

Ganan $177 más por cada persona que se compra una de sus consolas. ¿Por vender más juegos? No, de hecho eso es en lo que menos han subido:

El Plus les va tan, tan bien que según Sony, más de uno de cada tres jugadores (38%) tienen el plan Premium o el Extra, los caros.

¿Y en cuanto a juegos?

Más de la mitad de los ingresos de Ps Store vienen por los mismos: Call of Duty, Fortnite, Roblox,…

Vamos, que con todo esto, Sony ha publicado que la Ps5 ya les ha dado un beneficio operativo de 13.000 millones de dólares.

Bastante más de los $9.000 millones que ganaron con la generación Ps4.

A ellos no les va mal.

¿Por qué tienen tantas pérdidas como para echar a 3.200 trabajadores?

Para empezar, porque las ventas de sus consolas han caído un 25%. Antes era habitual tener un amigo que se compraba la Xbox. Ahora hay que rebuscarlos.

En cambio, donde sí están ganando es en lo mismo que Sony, aunque a una escala menor:

Los servicios de Xbox (Game Pass, etc) han subido un 16% en ingresos.

Bien. Por lo demás, no se sabe demasiado sobre sus cifras porque Microsoft prefiere no publicarlas. Lo único que sí está claro es:

Veremos si se asientan como esta gran alternativa.

Parece de coña, pero de las tres, es la que más dinero se queda. Fíjate:

Nintendo factura solo unos 6.700 millones de euros al año…

… Pero, de esos, 1.600 millones se convierten en beneficios.

En otras palabras: de cada 100 euros que factura Nintendo, se quedan con 24. Muy lejos de los más o menos 10 de Sony.

¿Cómo lo han hecho? Si te pones a pensarlo, tiene sentido:

Ellos tienen su ecosistema, con sus doscientos Mario Kart que se venden igual ahora que hace diez años. Y les va bien.

Al fin y al cabo, son tres competidores con tres modelos distintos.

Veremos si consiguen mantenerse en la carrera en los próximos años o alguno, como Xbox, podría ir cayendo.

Spicy Express

Ya hemos aprendido con Marc y el Xokas que puntuar a tus compañeras de trabajo puede ser causa procedente de despido.

Pero, ¿por qué más cosas (que a lo mejor ya haces) te pueden despedir, y nadie te lo ha avisado?

En 2024, un juez dijo que el despido de dos trabajadores en Cataluña era improcedente.

Sí, les habían pillado haciéndolo en la caseta de mantenimiento. Sí, se habían ausentado de su puesto de trabajo. ¿Pero cuánto?

Como no se pudo probar cuánto duró, para el juez esto no era lo suficientemente grave.

Por desgracia, el caso ascendió hasta el Tribunal Superior, que le llevó la contraria y sí declaró estos casos como despido procedente.

Lo contrario al caso anterior: pillan a un trabajador del País Vasco viendo porno en el ordenador de trabajo, en horario de trabajo.

¿La sentencia? Tanto en primera como en segunda instancia:

Como solo fue un día de forma puntual, sí se le puede castigar, pero no con el despido.

(Además, nadie le había avisado. Si hubiera estado escrito en las normas sí sería procedente)

Según el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que evaluó el caso, no se puede. Es despido procedente.

Era importante aclararlo.

"Una mala estrategia es la evitación activa del arduo trabajo que implica elaborar una buena estrategia."

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@JavierDelTell

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Equipo Spicy4Tuna