🔥#86: BAJAS LABORALES en ESPAÑA

¡Bienvenido a la newsletter más spicy de internet!

¿Eres fan de contarle historias curiosas a tu pareja o tus compañeros de trabajo? Si es así, hoy tendrás unas cuantas.

Porque en la newsletter de hoy aprenderás:

• El “niño” de origen boliviano que podría cambiar el mundo

• Un plan de contingencia que estuvo practicándose durante… 62 años

• Emergencia médica en España: las cifras que hunden la economía

• ¿Quieres pasar un fin de semana con los 4 Spicys? Aquí va el formulario (Classified Documents)

• ¡Tenemos finalistas! Tú eliges el proyecto de Hostinger Horizons ganador (Classified Documents)

• Y mucho más…

Y bien, ¿comenzamos?

DE UN POLLO A LA BRASA A RÉCORD EN META

¿Te suena el nombre de Michael Sayman? Es el empleado más joven de la historia de Meta, de padre boliviano y madre peruana.

Acuérdate bien de él. Porque quizá más pronto que tarde le veas a la altura de Zuckerberg, Gates o Musk.

Y es que su historia es una pasada. Fíjate:

Como contó Álvaro, Michael empezó a programar a los 13 mientras trabajaba en un local de pollo a la brasa.

Lo hizo porque su familia, inmigrantes en Miami, estaba casi arruinada. Cualquier otro con 13 años lo habría dejado pasar.

Pero no. Él empezó a programar. Y eh, lo consiguió.

La primera app que lanzó (una de trucos para el juego Club Penguin) le dio $5.000 el primer mes.

Y así pasó de los 13 a los 17, lanzando pequeñas apps para mandar dinero a su familia. Hasta que en 2013… Boom.

Nº1 en la App Store. Más de un millón de descargas.

4 Snaps, su último juego de móvil (donde con 4 fotos debías adivinar una palabra), se había viralizado de una forma espectacular.

Claro, esto llamó la atención de los cazatalentos de Facebook. Que le mandaron directo en un vuelo a California a conocer a Mark Zuckerberg.

No sabemos qué pasó en esa reunión, pero vamos… Muy bien lo tuvo que hacer.

Porque Michael salió de ahí con un contrato de prácticas de $6.000 mensuales y el récord de empleado más joven de la historia.

¿Para llevar cafés a los seniors, como todos los becarios? Nada más lejos.

Zuckerberg le situó como el termómetro de la generación Z. Si querían lanzar algo para los jóvenes, Michael tenía que levantar el pulgar.

Si a él le gustaba la nueva función, a los jóvenes les gustaba.

De hecho, así fue como nació una de las funciones más top de Instagram.

Hablamos de las stories, donde participó en los experimentos para crearlas.

Aunque eso fue en 2017… ¿Qué ha sido de él hasta ahora?

Pues no ha parado: de Meta pasó a Google para prototipar juegos. Después a Roblox antes de su salida a Bolsa.

Creó dos startups: Friendly Apps, con la que recaudó $3 millones de inversores bajo el lema: “las apps no tienen que ser adictivas para ser rentables”.

Y SocialAI, red donde los usuarios conversan con millones de bots y que compró Meta a finales de 2024.

Encima, como parece que le sobra tiempo, ha vuelto a Meta como Ingeniero de IA Generativa. Una locura.

No sabemos qué nueva revolución lanzará en el tema IA junto a Meta. Pero sí tenemos claras dos cosas:

Que su nombre sonará cada vez más por Silicon Valley y que Bolivia, aunque no tenga unicornios, está bien representada.

LONDON BRIDGE IS DOWN

El pasado jueves hicimos nuestro “plan de contingencia Spicy”: ¿qué pasa si una semana solo hay dos miembros para grabar la tertulia?

Hablando de planes de contingencia… Quizá debimos fijarnos en el más ensayado de la historia.

Un plan que se reescribió 3 veces al año durante 62 años. Y que en 2022 tuvieron que ejecutar.

Estamos hablando de la “Operación London Bridge”: el plan por si fallecía la reina Isabel II, y su primo hermano:

El plan Unicornio. Por si había una dosis de drama.

Atento a lo raros que eran:

El secretario privado de la reina llama por teléfono al primer ministro. Solo dice una frase, la frase clave:

“London Bridge is down”.

Así es como comenzaba este plan. En segundos todas las líneas cifradas del Gabinete lo reciben, y da comienzo el gran espectáculo de masas:

Paso 1: fundido a negro. Todas las webs del gobierno cambian a fondo negro y se prohíbe sacar otras noticias.

Mientras, paso 2:

Se avisa a todas las radios nacionales con un mensaje cifrado.

Entienden que es el momento. Y cambian su música a una más neutra, preparándose para lo que viene.

Parece de película, ¿no? Pues el show no ha hecho más que empezar.

Según el plan, después de eso se le comunica a los informativos, que ensayan la noticia sin decir el nombre de la reina para no gafarla.

(Que gafar el qué, si la reina ya…)

Solo se les permite llamarla como “Mrs Robinson”. Y ya empieza la magia:

El Times saca del almacén sus 11 portadas preparadas para la ocasión durante años. 11 portadas para los próximos 11 días.

Y comienza una programación medida al pie de la letra: 18pm, habla el nuevo rey. Al día siguiente, el Parlamento.

Al décimo día a las 12pm exactas, comienza el funeral.

Vamos, un plan que no deja ni un hueco a la duda. Eso fue el London Bridge.

¿Y el Plan Unicornio?

Este era por si la reina fallecía en Escocia, en su residencia de verano. Que fue precisamente lo que pasó en 2022.

A todo lo anterior, activable cuando la comitiva volviera a Londres, añádele aviones privados y… Algo improvisado: un convoy fúnebre de tractores.

Para cuando la reina pasó por zonas rurales.

Así que la próxima vez que crees un plan de contingencia, ya sabes: detállalo tanto como este. Será imposible que nada falle.

Primero lo comprobó Álvaro. Ahora Marc.

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CRISIS MÉDICA

Como ha contado Marc, en pocos años se ha doblado el número de personas que está de baja en España. Pero, ¿la situación es tan grave como parece?

Pues sí. Porque las cifras que vas a ver son para preocuparse.

Para empezar: España es el país de Europa donde más han crecido las bajas médicas. 

Una increíble remontada que nos ha llevado a la medalla de plata: ya somos el 2º país de la Unión Europea con más empleados de baja.

Empatados con Eslovenia y solo superados por Noruega.

Como curiosidades:

• Han crecido bastante más las bajas en mujeres que en hombres (2 vs 1,5 puntos).

• Más en mayores de 55 años (2,5 puntos) que en adultos (1,5) y jóvenes (1,1).

• Y donde más hay es en Asturias, donde casi una de cada diez personas está de baja, seguido de Aragón y País Vasco.

Aunque quizá haya algo que te estés preguntando.

De esta emergencia médica, ¿cuánta parte es por salud mental?

Solo 1 de cada 10 bajas son por este motivo. Parecen pocas… Pero cuidado.

Porque, de media, las bajas por salud mental duran entre 3 y 4 meses. Repetimos: de media.

Por no hablar de la subida de casos…

Fíjate: desde pandemia, las bajas psicológicas han subido un 72%. A este ritmo, pronto van a doblarse.

Y más entre los menores de 25 años. Donde las bajas por ansiedad/estrés han subido un 88% en 5 años.

¿Estamos o no ante una crisis grave? Y es algo de lo que apenas se habla.

Solo queda una pregunta por resolver. Algo básico: ¿por qué?

Como en todo, no hay solo un motivo. Según el Banco de España puede ser por lo bien que va la economía.

Cuando pasa esto, la gente tiene menos miedo de perder su trabajo y pide más bajas.

También puede ser porque pides cita en el hospital y te la dan para dos años. Una congestión aún no solucionada.

Sea como sea, o esto cambia pronto, o la economía española lo notará.

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¡Nos vemos la semana que viene! 🔥

Equipo Spicy4Tuna