
”Bienvenido a la newsletter mÔs spicy de internet!
Esta vez con una entrega mĆ”s prĆ”ctica que nuncaā¦
Porque en la newsletter de hoy aprenderƔs:
16 ānavajasā que simplificarĆ”n tu toma de decisiones (8 desveladas por Ćlvaro en el podcast + 8 exclusivas)
¿CuÔles serÔn los trabajos que mÔs crecerÔn hasta 2030? ¿Y las habilidades mÔs buscadas? ¿CuÔntos trabajos van a desaparecer?
Encuesta: Āænewsletter viernes o domingos? (Clasiffied Documents)
Y mucho mĆ”sā¦
Y bien, Āæcomenzamos?
16 NAVAJAS
ĀæRecuerdas la Navaja de Ockham, que dice que la solución mĆ”s simple al final suele ser la correcta? En este podcast Ćlvaro nos ha traĆdo esta junto a 15 navajas mĆ”s para simplificar tu toma de decisiones.
Antes de mostrarte las 8 que no hemos mencionado en el podcast, un breve recordatorio de las que sĆ. AsĆ tenemos las 16 aquĆ reunidas para que puedas releerlas en el futuro:
Navaja de Ockham: si se oyen maullidos debajo del sofĆ” probablemente sea un gato maullando, no un altavoz oculto reproduciendo sonidos gatunos.
Navaja de Hanlon: no atribuyas a la maldad lo que puede ser atribuido a la estupidez.
Navaja de Sagan: afirmaciones extraordinarias requieren pruebas extraordinarias.
Ley de Parkinson: si tienes un dĆa para limpiar la casa, te llevarĆ” un dĆa. Si tienes una hora, te llevarĆ” una hora.
Ley de Hofstader: pero a veces, si crees que terminarƔs un trabajo en una hora, te llevarƔ dos. Porque tardarƔs lo mismo en el 10% final de una tarea que en el otro 90%.
Sesgo de anclaje: si ves una lavadora a $100, la premium de $120 te parecerĆ” barata. Si la hubieras visto a $40, te parecerĆa cara.
Principio de Pareto: el 20% de tus esfuerzos generarĆ” el 80% de tus resultados.
La matriz de Eisenhower:
Ahora sĆ, ĀæcuĆ”les son las otras 8 navajas que cambiarĆ”n tus decisiones?
Ley de Gall
SegĆŗn esta ley, un sistema complejo que funciona es porque ha evolucionado desde un sistema simple que funcionaba.
Un ejemplo claro: Amazon.
Primero dominó un sistema simple: vender libros online. DespuĆ©s uno un poco mĆ”s complejo, aƱadiendo CDās a su catĆ”logo.
Primero gatear, luego andar y, solo al final, correr.
Efecto Dunning-Kruger
En pocas palabras: los que no tienen ni idea de un tema se creen que son expertos, y los que son expertos de verdad se creen principiantes.
ĀæPor quĆ©, por ego? No siempre. En realidad tiene una razón cientĆfica.
Esta es la curva que sufrirĆ”s desde que te adentras en un tema (aprender psicologĆa, cocina, emprendimiento) hasta que llevas aƱos en Ć©l:
Efecto Halo
Cuando te guste algo de alguien creerƔs que todo en Ʃl es igual de bueno.
Por ejemplo: si ves a alguien guapo/a, tambiƩn pensarƔs que es buena persona. Y que tiene un buen cargo en su empresa. Y que cuida gatitos de madrugada.
Efecto Hawthorne
Cuando la gente sabe que la observan, trabaja mÔs. Como cuando tu madre revisaba desde la puerta mientras ordenabas la habitación.
Es humano querer demostrar todo nuestro potencial a los demƔs. Por eso, si quieres sacar tu mƔximo rendimiento, trabaja con un amigo (o con tu jefe) al lado.
Ley de Sayre
Según esta ley, la gente suele discutir mÔs por las cosas que menos importan.
Solo hay que echar un vistazo a X. ĀæCuĆ”ntas de las discusiones que ves al dĆa son por temas significativos y no por chorradas?
La Valla de Chesterton
”De nuestras favoritas!
En pocas palabras, esta navaja te enseƱa que no debes quitar algo hasta que no sepas por quĆ© estĆ” ahĆ, igual que no quitarĆas una valla sin saber por quĆ© estĆ” impidiendo el paso.
Un ejemplo: a mediados del siglo pasado, millones de chinos se dedicaban a cazar gorriones porque pensaban que les robaban los granos de sus campos.
Lo hicieron tan bien que los gorriones casi quedaron en peligro de extinción. ¿El problema? Las langostas, sin nadie que las cazase, acabaron causando la Gran Hambruna China.
Las buenas intenciones sin conocimiento pueden ser un peligro.
El sesgo del coste hundido
Cuanto mƔs tiempo, dinero o esfuerzo hayas invertido en algo, mƔs te costarƔ dejarlo.
Como ese emprendedor que sigue echƔndole dinero a su proyecto aunque sepa que no tiene futuro, o la pareja que sigue junta por los momentos vividos.
El efecto Streisand
Cuanto mÔs intentes ocultar algo mÔs llamarÔ la atención.
Como tapar una mancha en el salón con una alfombra. Es mÔs probable que tus invitados se fijen en la alfombra y acaben viendo la mancha a que la hubieran visto sin estar tapada.
Aplicable, entre otras cosas, a la censura en redesā¦
Y tú, ¿cuÔl de estos 16 efectos es tu favorito?
A veces la mejor noticia es no tener noticias.
Cuando Finom comenzó a patrocinarnos Ćlvaro se abrió una cuenta bancaria con ellos como prueba.
AsĆ podĆamos contaros de primera mano quĆ© pasaba, o si sucedĆa algĆŗn problema.
ĀæHas tenido tĆŗ noticias? Porque nosotros tampoco.
En 24 horas tenĆa su nueva cuenta, y desde entonces sonido de grillos. NingĆŗn deniegue de transferencia, ninguna comisión rara.
Y tĆŗ, Āætu banco te da paz mental o te la quita?
PD: hablando de paz mental, la facturación inteligente de Finom. Lo de hacer facturas en 5ā2 segundos habrĆ” que hablarlo en el podcast.
EL FUTURO DEL TRABAJO
En este podcast Willy nos ha desvelado las 5 profesiones que tendrÔn mÔs salidas laborales en 2030 y las 5 que menos tendrÔn, según el informe: The Future of Jobs Report 2025.
Pero esta no es la única conclusión a la que ha llegado el World Economic Forum, los creadores del informe.
AquĆ tienes la lista de Willy completa (no con 5, sino con 15 profesiones) mĆ”s 4 estadĆsticas mĆ”s para descubrir lo que te espera:
Profesiones con un crecimiento mƔs rƔpido
Esta es la lista que nos ha traĆdo Willy. Traducimos:
Las profesiones que van a crecer mƔs rƔpido son, en orden: especialista en big data, ingenieros FinTech, especialista en IA y aprendizaje automƔtico, desarrollo de software y aplicaciones, especialista en seguridad.
A estas las siguen: almacenamiento de datos, especialista en vehĆculos elĆ©ctricos y autónomos, diseƱador UI/UX, conductor de camión ligero o servicios de entrega y especialista en el Internet de las cosas.
ĀæY las 10 que menos?: cartero, banca presencial, contable, cajero, administrativo, imprentas, administrativo de contabilidad y RRHH, personal de almacĆ©n, asistentes de transporte y vendedores a puerta frĆa.
ĀæNo te dedicas a ninguna de ellas? No te preocupes. No es tu Ćŗnica oportunidadā¦
Profesiones con mayor crecimiento
No que crecerÔn mÔs rÔpido, sino que comparando cómo estÔn ahora y en 2030, mÔs crecerÔn.
Por eso aquà hay alguna sorpresa mÔs:
”Traducimos!
Profesiones que mƔs crecerƔn:
Trabajadores agrĆcolas y agricultores, conductor de camión ligero, desarrollador de software y aplicaciones, obreros, vendedor en tienda, procesador de alimentos, conductores, enfermeros, servicios de alimentación y gerentes.
Las que menos: cajero en tienda, administrativo, conserjes y servicios de limpieza, administrativo de contabilidad y RRHH, imprentas, personal de almacƩn, contables, asistentes de transporte, guardia de seguridad y banca presencial.
¿Las mÔquinas nos quitarÔn el trabajo?
Según el informe: no. De hecho, se crearÔn casi el doble de los que pueden desaparecer:
Peero⦠Eso no implica que no vaya a haber cambios en tu puesto laboral:
Reparto de tareas humanos - mƔquinas & IA
SegĆŗn el informe, de aquĆ a 2030 te vas a quitar un 14% de esas tareas que solo puedes hacer tĆŗ. Ahora o te ayudarĆ” la tecnologĆa o simplemente la harĆ” sola.
ĀæQuĆ© habilidades deberĆas dominar para 2030?
Estas son las 10 que, segĆŗn el informe, van a ser claves para tu futuro:
Traducción:
Conocimientos de big data e IA, redes y ciberseguridad, alfabetos tecnológicos, pensamiento creativo, resiliencia, agilidad y flexibilidad, curiosidad permanente, liderazgo, gestión del talento, pensamiento analĆtico y gestión ambiental.
Sà aún asà te has quedado con ganas de mÔs, aquà te dejamos el enlace al informe completo.
LA PELĆCULA DE LA SEMANA:
FORREST GUMP

"MamĆ” dice que la vida es como una caja de bombones, nunca sabes lo que te va a tocar"
šŗ ĀæDónde verla? Disponible en streaming en Sky Showtime y Movistar Plus
Y la semana que viene hablaremos deā¦

ĀæQuieres asistir al Madrid Economic Forum el 7 de junio en el Palacio Vistalegre?
Aquà tienes el enlace a la Whitelist. Dejando tu correo electrónico, Marc y su equipo te avisarÔn cuando estén las entradas disponibles.
PD: ¿qué te parece el cambio de la newsletter del viernes al domingo?
Como han explicado nuestros spicy, lo hemos decidido tras ver que el viernes a las 19pm (cuando se enviaba esta news) solo el 20-30% de nuestra audiencia habĆa visto el podcast.

”Pero queremos saber tu opinión!:
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